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      •  募集要項はこちら 
      • 平成20年開設のほうらい苑。まだまだ新しくて清潔で、「まるでリゾートのホテルみたい」と評判の施設です。旅館の跡地に建てられ、建物の向こう側には和歌浦湾の絶景が広がっています。ぜひ、一目見て下さい。また全室個室のユニットケアで、雰囲気も家庭的。利用者様も自宅のようにくつろぎ、あなたの丁寧なケアに「ありがとう」と笑顔で応えてくれるはず。素晴らしい景色と環境の中で、快適に働ける『ほうらい苑』。「ずっと、ここにいたい!」と心から思っていただけると思います。ほうらい苑では、現場の意見を大切にしています。例えばアンケート調査などでスタッフからの要望をしっかりと聞くというのもその一つ。要望の多かった半日有給制度を取り入れたり、職員の懇親会を兼ねてのバーベキュー大会を開催したりと、職場環境をより快適にするアンケートを実施しています。

      •   募 集 要 項  
      • 新卒採用

      • 美しい景色とアットホームな雰囲気の中で、

        気持ちよく働いています。

        STAFF INTERVIEW

        約1年前、介護職員として入職し、主に入居者さまの日常生活全般の援助を行っています。以前はデイサービスで勤めていましたが、転職先を探していたとき、ほうらい苑の取り組みの内容を知り、共感を憶えました。面接前の施設見学や待遇面の説明も詳しく行っていただき、ぜひここで働き、自分の力を発揮したいと感じました。

         

        現場では、先輩方が丁寧に指導してくださり、新人担当の方がいつも細やかに声をかけてくださったので、比較的すぐに馴染むことができました。ほうらい苑の魅力は、やはりロケーションの良さ。私自身、毎日きれいな海を眺めながら、気持ちよく仕事に励んでいます。また、待遇面が厚いことも大きな魅力。安定して働きたい方に、おすすめの職場です!

      • 中途採用

      • 入居者さまの意向や生活リズムを尊重する

        ユニットケアの取り組みに共感。

        STAFF INTERVIEW

        祖母の看取り経験を機に、大阪で介護職に就いていました。地元に戻る際、ほうらい苑の存在を知り、とくに入居者さまに寄り添い、家族と暮らしているような自然な生活を継続しながら、施設での暮らしでもやりたいことや趣味を諦めない……そんなユニットケアの思想に心惹かれました。現在は、数人のスタッフをまとめるユニットリーダーとして働いています。

        ユニットケアは、入居者さまの意向や生活リズムを尊重した支援を行うため、大変ではありますが、信頼関係がしっかりと築けることも肌に合うと実感しています。そして、もう一つ大きな魅力は美しいオーシャンビュー。ユニットケアもリゾートのような眺めの良さも、ゆっくりと時間が流れ癒される感じが心地いいです。海が好きな方はぜひ、いらしてください。

      •   募 集 要 項  
      • ほうらい苑の介護職として働く素敵なポイント

         

         

        個別ケアを実践することで

        介護の技術が身につき

        五感が高められる

        POINT 1

         

        個別ケアでは、入居者さまの表情やちょっとした症状の変化から、ご希望や体調の良し悪しに気づける力が求められます。必然的に介護スキルがアップし、五感も高められます。

         

        スマート介護で負担が軽減

        POINT 2

         

        最先端のロボット介護機器などを導入し、スタッフの業務の負担軽減に努めています。今後ITCの導入で、より快適な職場環境に。
        福祉・介護業界のイメージを一新します。

         

        職員間のチームワークの良さ

        POINT 3

         

        入居者さまの笑顔を引き出す介護は、一人の看護観だけで成り立つものではなく、他のスタッフや多職種が連携することでこそ実現できるもの。チーム力が当苑の強みです。

         

        家族のような信頼関係が築ける

        POINT 4

         

        個別ケアの実践で、入居者さまとの関わりがより深いものに。本当の家族のような信頼関係を築き、真心を込めてサポートすることが、働き手のやりがいにも繋がります。

         

        ママさん介護士も活躍できる

        POINT 5

         

        半日有給制度を取り入れるなど、子どもがいても働きやすい環境が整っています。お子さんの都合でお休みする場合も、困ったときはお互い様と助け合う風土があり安心です。


        スタッフの健康面をサポートする、

        施設内ジムや禁煙手当など

        POINT 6

         

        施設内にはスポーツジムを併設。勤務後、筋トレでリフレッシュするのが楽しみ、というスタッフも。平成30年9月より禁煙手当の支給も開始しました。スタッフの健康が、最優先です。

      • 研修・教育

        研修・教育

        資格サポート

        資格サポート

        スタッフインタビュー

        スタッフインタビュー

      •   募 集 要 項  
      • \見学だけでもお気軽に/

        今なら、施設見学or面接に来ていただいた方に

        QUOカード500円分プレゼント中!

      • 応募フォーム

         

        応募・施設見学をご希望の方は、

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        追って担当よりご連絡させていただきます。

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